RECRUIT

選考について

募集要項

募集職種
ITエンジニア
(ITコンサルティング、インフラ構築、アプリケーション開発・保守、他)
採用人数
2020年度:15名(予定)
募集学科
全学部全学科(情報系歓迎)
初任給
大卒:223,600円(2018年度実績)
院卒:233,600円(2018年度実績)
※何れも調整手当含む
昇給
年1回
賞与
年2回
勤務地
東京(品川本社、汐留、新橋)、大阪、名古屋、他
勤務時間
9:30〜17:30
(フレックスタイム制、標準勤務7時間)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、
リフレッシュ休暇(勤続表彰)、各種慶弔休暇、他
福利厚生
各種社会保険、交通費、確定拠出年金、資格取得補助、入社支度金、他
選考方法
会社説明会 → 面接(複数回) → テスト → 最終面接 → 内定

選考プロセス

STEP 0イベント・
フォーラム

イベント/フォーラムは自由参加で、選考の必須フローではありませんが、当社を知っていただき、社員と直接コミュニケーションが取れる良い機会なので、ぜひ積極的にご参加下さい。なお、最新の会社説明会、参加イベント/フォーラムは、ニュースリリースをご確認下さい。

STEP 1エントリー

マイナビからエントリーして下さい。
メール・郵送でのエントリーは受け付けておりません。

マイナビからエントリー

STEP 2会社説明会

役員、若手社員、人事より会社説明をおこないます。社員と話し、職場環境をご覧いただき、当社を知るひとつの材料としていただければと考えています。

STEP 3面接(複数回)

会社説明会を終えた方は、面接を行います。
面接はお互いを知る場なので、ありのままをお伝え下さい。

STEP 4適性検査

面接を通過されたら、適性検査を受けていただきます。
詳細は面接通過後にご連絡いたします。

STEP 5社長面接

適性検査を通過されたら、最後は代表が直接お会いさせていただきます。
気張らずざっくばらんにお話し下さい。

STEP 6内定!

入社日は卒業月に合わせて柔軟に対応いたします。
遠慮なくご相談下さい。

FAQ・お問い合わせ